事业单位考试有招聘老师吗？

一、事业单位考试有招聘老师吗？

答：事业单位招聘考试有招聘老师，学校是事业单位，教师的招聘就在事业单位招聘之内。教师的招聘和行政事业单位人员的招聘同时进行的，它事业单位人员招聘一样要经过报名、资格审查、笔试和面试。其它环节基本相同，只有面试环节不同。

教师的面试一般是模拟讲课，主要考查考生的课堂设计、把握教材重点及驾驭课堂能力。若有意做教师，可以留意当地或其他地方政府事业单位招聘信息。

二、事业单位考试年龄要求？

事业单位可以报考的一般年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁，一般是专业技术岗位或者针对硕博的要求会有此类变化。

基本的要求还是在18-35周岁，在选择合适的公告的时候要看好公告的年龄要求，并且要抓住符合条件的公告，认真的去备考。

三、中职老师需要通过事业单位考试吗？

中职老师也是需要通过事业单位考试的。公办职业学校因为是属于国家事业单位，老师都是通过事业单位考试进入的，一般高等职业学校的年轻老师都要求有全日制硕士学历以上，中等职业职业技术学校的老师也开始招录研究生，最低也要本科以上吧。

公办职业学校的经费一般都是国家拨款，所以不是主要以盈利为目的，学费低甚至免费。当然这样一来公办职校一般校园没民办的那么气派。

四、考事业单位考试有户籍要求吗？

1、一般省直事业单位招聘不会有户籍限制。

2、有户籍限制的主要是地方性事业单位招聘。

3、如：广东省直事业单位对考生的户籍持开放态度，不限制户籍。但广州深圳的地方性事业单位有一部分就要求是本地户籍。

4、因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

五、事业单位考试体检牙齿有要求吗？

现在事业单位常规体检的话，一般对牙齿没有要求。

主要是要注意血常规,肝功能等检查项目,以及心电图等比较容易出现问题的，不用太担心,体检之前的一周不要喝酒之类的,休息好，常规体检有，你的体检报告合格就可以吧，你现在的话首先是你的体检,检查项目,这些都正常没有问题，像这样的情况,我就给不了你准确的答案，如果你单位不允许的话,就麻烦，所以问一下人力资源部门的人,看看是怎么处理的,心里就有数了，我能给你的建议是,你的首次体检要合格,如果担心的话,可以提前去医院查血检查一下，体检的时候,查血以及做B超检查肾功能的，初检如果都不过的话,哪来复检。

六、事业单位考试用笔要求？

事业单位考试不可以用蓝黑色钢笔作答。国家公务员考试申论要用黑色钢笔或签字笔作答。

事业单位笔试注意事项：

1.必须带齐准考证、身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。

2.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

3.严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位。

4.考试开始30分钟后，不得入场；考试期间，不得提前退场。

5.不能将答题卡、试卷、草稿纸等带出考场。

6.必须遵守考场规则，若有违纪违规行为的，将按违纪违规行为处理办法进行处理。请报考人员在考试前一天熟悉考场地址和交通路线

七、事业单位考试d类有专业要求吗？

没有专业要求，事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为【A:综合管理类、B:社会科学专技类、C:自然科学专技类、D:中小学教师类、E:医疗卫生类】，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同，尽管同属一科，内容也会有所区别。

八、事业单位考试面试内容及要求？

事业单位面试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

1、综合类

①结构化

事业单位的结构化面试重点考核六大题型：

自我认知：

自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的第一题。

自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。

综合分析：

综合分析题型是事业单位考试的必试题型，难度，选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考情有所了解，才能有针对性的备考。

综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，每种题型的特点与公务员相似，甚至事业单位经常出现公务员真题，难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏，比较难，但是，总体水平要比公务员简单。

人际关系：

事业单位的人际关系往往涉及的是基层干群之间的关系，常见的是与领导，与同事和与群众的关系处理。社区工作者侧重于社区问题的解决，三支一扶更加侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试类似。

目前公职考试的趋势是淡化题型，人际关系和情景应变的界限越来越模糊，需要考生明确这种变化趋势。二者的区别，主要体现在人际关系更加侧重于和谐的解决问题，情景应变更加侧重于圆满的解决问题。

组织管理：

事业单位的组织管理题目难度较低，考核的活动类型也是常见的几种，比如调查、宣传、接待等等，与公务员的区别在于考核的更加偏重于基层单位，更加注重活动的重点细节，看中考生组织协调和统筹管理的能力。

情景应变：

情景应变题型的考核比较简单，与人际关系题型紧密相连，二者的界限越来越模糊，常见的情景是工作突发事件的处理，群众利益的争端，网络信息的不恰当等问题，难度偏低。

言语表达：

言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低，很多省市从未考过。目前考过的省份，重点侧重于串词、演讲，现场模拟近两年开始增加，总体而言，难度一般。

②无领导

无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。选择类又分单项选择和多项选择两种类型，单项选择是指题目中列出多个选项，考生需从中选择一个选项并通过小组讨论，小组成员最终达成一致性意见;多项选择是指题目中列出多个选项，考生从中选出部分选项并通过小组讨论，小组成员最终达成一致性意见。

排序类是选择类题型的变形，排序类比选择类多了一个排序的过程，排序类分两种，一种是部分排序，一种是全部排序。部分排序是目前的考试重点题型，全部排序难度较高，目前考核相对较少。

开放类题目形式类似与材料题，很多细节考核也类似于结构化，但是，由于按照无领导的考核细节进行，所以，是目前无领导新型的考试方式。

2、教育类

①说课、试讲

笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。

具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。

②结构化

事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。

3、医疗卫生类

从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行

九、事业单位考试学历啥要求？

事业单位考试的学历条件一般都设定为大专及以上学历，部分岗位可能会要求更高的学历。考试的一般年龄是18至35岁。

十、西藏事业单位考试用笔要求？

首先，事业单位考试用笔一般要求两种笔，客观题的填涂部分需要用到2b铅笔，而对于主观题的作答部分，这需要用到0.5毫米的黑色签字水笔