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2021年湖北省下半年事业单位?

69 2023-10-14 17:53

一、2021年湖北省下半年事业单位?

以下是招考时间:

省直招937人 4月7日至4月11日 5月22日 职测+综合 课程学习

武汉招3573人 4月7日至4月12日 5月22日 职测+综合 课程学习

襄阳招306人 4月7日至4月11日 5月22日 职测+综合 课程学习

随州招436人 4月7日至4月11日 5月22日 职测+综合 课程学习

咸宁招178人 4月7日至4月11日 5月22日 职测+综合 课程学习

襄阳襄城区招33人 4月7日至4月11日 5月22日 职测+综合

二、2023湖北事业单位考试成绩公布时间?

023年事业单位考试出成绩的时间有可能会在2023年的四月上旬。因为2023年事业单位招聘考试是在2023年的三月中旬开始的。后续出成绩的时间会在一个月内。

三、2023年湖北事业单位考试多久出成绩?

4月下旬公布成绩。

2023湖北事业单位笔试已于4月2日结束,笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网和武汉市人事考试院官网发布,考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线,低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

四、湖北省事业单位考试主要考些什么内容?

一、教育湖北省事业单位考试考试科目(一)专业技术岗位和管理岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》,均采取闭卷考试方式。

《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

《综合应用能力》为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《专业与管理人员基本素质测试》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。

(二)工勤岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》,均采取闭卷考试方式。《综合应用能力测试》(同上)。《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。

二、考试内容(一)《综合应用能力测试》《综合应用能力测试》为主观性题,主要题型有:1、案例分析题提供较为典型的案例材料,要求分析案例中所给出的事实,回答案例思考所提出的问题,内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。

2、文书写作题根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文,或对题目给出公文进行改错,使之符合常用公文格式。

3、材料作文题根据给出的材料和答题要求,写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料,切中主要问题,全面阐明、论证自己的见解,对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

(二)《专业与管理人员基本素质测试》第一部分:数理与逻辑分析能力本部分均为单项选择题,每小题给出的4个选项中,只有1个选项符合题意,不选、多选或错选,均不得分。

第一种题型:数字推理。每道试题提供一组数字,其中缺少一项,要求报考者仔细观察给出数字的排列规律,找出最符合题意的答案。

第二种题型:数学应用。每道试题给出表述数字关系的一段材料,要求报考者通过分析、判断、运算,找出最符合题意的答案。

第三种题型:资料分析。给出一段资料(文字、图表或数据),要求报考者通过对资料所提供的信息进行分析、比较、计算,找出最符合题意的答案。

第二部分:言语理解与表达能力本部分均为单项选择题,每小题给出的4个选项中,只有1个选项符合题意,不选、多选或错选,均不得分。

第一种题型:选词填空。给出一个句子或一段话,要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。

第二种题型:语句表达。给出几个句子,要求报考者找出最符合题意的语句。第三种题型:阅读理解。给出一个语段或一篇短文,要求报考者通过仔细阅读分析,找出与题意最相符合的选项。

第三部分:判断推理能力本部分均为单项选择题,每小题给出的4个选项中,只有1个选项符合题意,不选、多选或错选,均不得分。

第一种题型:程序推理。考查报考者对事件排列先后和逻辑顺序以及事物构造程序的整体把握能力。第二种题型:图形推理。每题给出一组图形,要求报考者仔细观察给出的图形,根据题意找出其中规律,选出最符合变化规律的答案。第三种题型:分析推理。在每道题中给出一段陈述,假设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考者根据这段陈述,选择一个正确答案。第四部分:常识应用能力本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识,考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。1、时事政治。马克思主义哲学、邓小平理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、十七大报告的基本内容、十七大以来党的方针政策。近一年来的重大时事、重大会议、政治事件的主要内容等。2、法律概论。法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容。4、行政实务。行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。5、国情与省情。中国的基本国情、当代中国的经济、中国转型期的社会问题和社会矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就、经验和现代化发展战略的主要内容等。6、事业单位专业与管理人员所必须的基本道德规范、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。(三)《工勤人员基本素质测试》本科目为客观题,主要考查以下方面内容:1.职业道德。主要考查事业单位工勤人员所必须遵循的基本道德规范。2.法纪意识。主要考查事业单位工勤人员对基础法律知识、工作纪律和与工作岗位相关的各项规章制度的认识程度等。3.服务理念。主要考查事业单位工勤人员的服务意识,精神风貌,工作态度、个人价值观等。4.行为规范。主要考查事业单位工勤人员日常行为的礼仪常识、安全节约意识、团队行为等。5.工作能力。主要考查事业单位工勤人员的自我管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力等。第一种题型:单项选择题。第二种题型:多项选择题。第三种题型:判断题。

五、事业单位招聘条件和限制?

一、报考条件限制

一般在湖北事业单位招聘考试中,各个岗位报考条件有着严格的要求,具体可以分为年龄、专业、学历、资格证书等方面。只有符合职位表表中要求,才有资格报考,否则资格审查时不予通过,报名失败。除了岗位表要求的一般以下情形之一者,不得参加:

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非2020年应届毕业生;

4、现役军人;

5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、报考岗位数限制

在湖北事业单位招聘考试中,报考人员只能选择一个岗位。

三、报名天数限制

在湖北事业单位招聘考试中,考试必须在规定的报名时间内完成报名,通过资格审查,否则逾期不候。建议考生务必清楚知道报名时间及报名入口。

六、湖北事业编成绩出来后多久面试?

从历年武汉事业单位考试的面试时间来看,一般笔试成绩公布后的30-45天左右会进行面试,但每年的时间可能会有一定的出入,所以应时刻关注武汉市人事考试院或想报考单位的官网,及时获取面试资讯。

七、湖北事业编成绩公示后多长时间公布面试?

湖北省事业单位招聘考试一般包含综合素质面试、专业能力面试等多个环节,具体公布面试名单的时间可能因不同的考试、不同职位和不同招聘机构而有所不同。

一般来说,在成绩公示之后,面试名单的公布时间可能在1周至1个月左右。因此,需要考生密切关注官方通知和公告,尤其是招聘机构官网或考试中心网站,一旦公布面试名单,及时进行确认,并根据要求参加面试。同时,考生在面试前可以多进行信息收集和备考,理清自己的思路和策略,提高面试的应对能力。

八、2023年湖北事业编是全国联考吗?

不是。2023年湖北事业单位公开招聘分类考试将于4月2日举行,在此之前湖北已经连续多年参与全国联考,而23年全国事业单位联考笔试于3月25日进行,湖北将不再参加参过全国联考。

九、湖北事业编2022下半年考试时间?

2022年下半年事业编招聘考试笔试预计在十月份左右。根据多年来惯例事业单位招聘考试一般一年进行两次,上半年一次,下半年一次;上半年招聘笔试一般在四月份左右,下半年考试笔试一般在十月份左右。近几年只有2020年因为新冠疫情原因调整了招考时间。2022年的考试如果没有特殊情况应该也差不多。