公务员到事业单位再回机关

公务员到事业单位再回机关

对于公务员身份人员调入事业单位后,能否重新回到公务员队伍的问题,根据目前政策来说,重回公务员单位的途径主要有一条:那就是通过公务员调任的方式。

      1、关于圆埋身份的变化问题。具有公务员身份人员调入事业单位后,其将不再占用行政编制,原公务员身份也将会失去,随即变为占用事业编制的事业单位工作人员身份。

      2、关于干部调动问题。根据干部调动交流的相关政策,公务员调入事业单位没有什么特殊的限制条件,只要拟调入单位有空编有岗位,本人愿意,即可启动调动程序,办理调动手续。但是,事业单位工作人员要想调入行政单位,获得公务员身份或者重新获得公务员身份,则没有那么简单,必须满足一定的标准条件,通过公务员调任的方式才能实现。

      3、关于公务员调任问题。根据公务员调任规定:担任副科级及以上领导职务的事业编制人员,在满足一定的年龄、学历和任职年限等要求的大森情况下,可以通过公务员调任的方式重新调入行政机关,获得公务员身份。下面就来举个例子,比如,副科级事业滚腔亩单位工作人员(必须具有干部身份)要想重新调回行政机关,获得公务员身份,原则上要满足年龄不超过50周岁,具有大专以上学历等限制条件。否则,无法实现公务员身份的回归。

      可见,对于公务员身份人员调入事业单位后,只有部分具有干部身份的副科级及以上人员,在符合公务员调任的情况下,才能重新回到公务员队伍。对于一般人员来说,除了公务员招考这一方式外,是没有其他机会重新进入公务员队伍的。

公务员和事业编制哪个更好?

我可以肯定的告诉你，公务员（编制）比事业单位（编制）更好。

先说一下地标：广西某城市。我大学毕业的时候，到基层做了初中教师，服务期满后考上了市里的事业编制（市图书馆），后面再考上了公务员。所以，我经历了事业单位——公务员的工作。

可能我们地方相对落后，但是大家可以用经济发展水平差不多的地方来对比，不然没有什么参考价值了。对于我个人而言，我认为公务员比事业单位好的地方，主要有下面几个方面：

一、公务员月工资待遇更高。这个是指纯领到手的工资，差距是比较明显的。从教师事业编到市事业编工资，我那时候乡镇教师比市直事业编少700+，从市直事业编到市直公务员工资少600+。这个是指刚进入的时候的差距，如果越往后，差距估计会更大。

二、绩效工资待遇公务员更高。乡镇事业绩效比市直事业单位月绩效少400+，市直事业单位比公务员月绩效少700+。事业单位每半年发放一次，公务员按照月发放的。而且，公务员的叫做绩效奖金，是另外一部分待遇。事业单位属于绩效工资，这部分钱是从自己工资扣出来再发回去的。

三、其他福利待遇也是公务员的更好。比如我们公务员还有基本的车补、物业补、伙食补等一些小的福利，但是事业单位的话，这些都是没有的。如果是乡镇基层的事业编，那么还有个乡镇补，大概每个月300+。还有医保的待遇也是公务员的比较好哦~~这个是谁用谁知道。

四、职位晋升方面也是公务员更有优势。公务员的晋升途径的职级晋升，比如说是科级、副科级、处级、副处级等，一般一个单位有好些个编制名额，基本是单位内部开展提拔。一般都可以混到正科级。

事业编讲究的是职称评定。这个基本是按照论资排辈的。以前我事业编的时候，两三年都无法评上更高一级，很多有经验的老师和前辈等着呢册余亮。但是公务员的话，哪怕不能当副科长、科长、副处长，也可以晋升正科级、副处级待遇，那是非领导职务的待遇。

五、工作环境我认为也是公务员更优。一般来说公务员的单位会有州宽二层单位，下属二层就属于事业单位。比如说市文化局，下属就是图书馆（属于事业单位）。老子管儿子的感觉，那当然是老子厉害了。自己叫人干活总好过自己干活吧~~所以说，有些事业单位就属于被公务员压制的感觉，经常被上级公务员给管制，那工作起来肯定不够爽快的。

以上是个人分享的一些关于公务员和事业单位的区别，当然不包括参公事业编。因为公务员和事业单位是不同线的，我的经历主要有是同一等级统一平台时候的对比。比如，我们不能拿刚毕业的公务员和工作了15年的事业单位领导来对比，那没有对比性。公务员和事业单位都是不错的工作，也都有各自的利弊。我们选择工作的时候，要综合考虑自己的兴趣爱好，专业等做出正确的合适自己的选择。

总而言之，如果在毕业的毁孝时候如果有公务员和事业单位可以选择，建议选择公务员对自己的职业发展会更好。

公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

事业单位，是指国家为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，持有营业执照，事业单位不需要)，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

如果是同级别、同正指城市的公务员事业编相比，那肯定是公卖银务员更好一些，因为无论是薪资还是晋升，公务员都有天然的优势。举个例子来说，同样都是硕士生考了公务员、事业编，公务员的月到手薪资要比事业编多1000左右，这是实实在在的差距。

不仅如此，晋升方面的差别就更大了，公务员有职务职级并行，即便没给你安排具体的职务，靠职级你也能上升，比如如果你在市直单位，退休之前一级主任科员或者四调退休。

但是事业编则不同，事业编有管理岗和专技岗，管理岗都是实职岗位，没有职级一说，至于专技岗，就是走职称，一旦你走了职称，那就不能走管理岗了，而且就大部分省份而言，是不能兼任的。

公务员和事业编的区别

1、经费来源不同。(就是财政收入来源)

2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。

3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。

总结：公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。

工作环境

就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制，同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是举配配说工作环境基本没区别。

岗位设置

公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。

1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。

2、公务员编制，公务员以前叫干部散拿，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。

4、公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异，除了工资以外，升迁待遇也有所差别，简单地说，公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，即便是级别上没有上升，但是你的工资待遇也会提高，享受上一级的待遇，冲哪搭比如说你是科员，五缓手年后即便是你还是科员，但是你的工资已经是相当于副科级了，而事业单位则不一样，除非你能晋升，要不然你一直就是科员的工资待遇。

这就是公务员和事业单位的一些区别，虽然话说的有些直白，没有那么多官腔，但是道理是一样的。

公务员和事业编哪个更好

公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

事业单位，是指脊源国家为了社会公益目的（企业是以盈利为目的，持有营业执照春亮，事业单位不需要），由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

公务员分为国家公务员和地方公务员，二者主要的区别在于工作内容和工作单位的不同。事业单位考试竞争压力没公务员大，提供樱森态的岗位数量多于公务员岗位的几倍.

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公务员和事业编怎么选择

公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。

当然公务员编制，人脉都不同