线下招聘厨师怎么招？

一、线下招聘厨师怎么招？

1、找中介公司。

2、自行招聘。

需要注意的是：

1、厨师应该有厨师证和健康证（健康证随时可以去办）。

2、厨师的经验（在哪些饭店做过，拿手菜式等），掌握的菜系是否符合你饭店需求。

3、对拟采用的人员进行一次或多次的试菜，包括他自己的拿手菜和你店需要掌握的菜式。

我以前喜欢让厨师先烧一个“红烧扁鱼”然后是“龙井虾仁”，从这两个菜来观察厨师的细节及味道，很多厨师手脚很快，但是锅都洗不好，烧的虾仁颜色受到了红烧鱼的影响。后面我会再加上一个红烧豆腐（嫩豆腐切大厚片，飞水后红烧，勾芡，大翻锅），要求豆腐不碎。在以上的基础上我才会考虑口味。

4、如果是大厨（厨师长一类的）那要求就不止上述的这些条件了，重点应该是人员管理、菜色调整及创新、成本利润控制等一些涉及管理方面的事。

二、怎样在招聘网上招厨师？

在网上招聘厨师的渠道无非两种，一就是通过一些靠谱的招聘网站（上啥班/求职乐/大街网/拉勾网）、

二就是在一些论坛上发布招聘信息，等待主动投递简历（贴吧/微信/QQ/豆瓣）

三、58招聘厨师学徒是不是真的？

五八招聘厨师学徒绝大部分是真的。因为这些发布信息的单位都有正规的门店或公司。很多都是大酒家，星级宾馆或连锁经营品牌，也有培训学校或者餐饮公司。

而且58同城会对每一个信息发布者进行详细登记，并做严格的审查。当然，如果遇到极个别的虚假信息。只要做好防范工作就好了，比如如果以各种名目收取费用的，就要提防上当受骗。

四、58招聘出差厨师是真的吗？

58招聘出差厨师是真的。这网较真实，没有虚假信息，平台管理较严格，运营时间超过十年，并未出现违规违法事件，是耳熟能详的公司。

五、怎么招厨师？

厨师对开张的饭店很重要，圈内常用的做法是挖大酒店的厨师（但不是大厨，因为大厨你挖不过来）。

因为，大牌厨师的要价很高，尤其是中小型的新餐馆，长期聘用大牌厨师负担会很重。而且，大牌厨师名气大，因而脾气往往都很大，餐馆的经营者有时会感到难于管理。

挖过来的厨师担任主厨，然后自己找一个性格和脾气是你能驾驭得了的副厨，厨艺一般般就行了。随着你对行业轻车熟路了，副厨的厨艺也起来了，而你也能控制了。

这样厨师结构就很稳定了。

六、企业招聘厨师去哪个网站招比较好？

智联招聘，中国餐饮网，boss网等，就比较杂，餐饮不是那么专注。

我常用的是，58同城，百姓网，赶集网，还比较好，有服务员，厨师，经理 主管，洗碗阿姨等职位分布 因为有海量用户。可以满足各类餐饮企业的用工需求。

七、厨师招聘要求？

会做菜就可以吧，大酒店可能会需要专业要求

八、招聘川菜厨师？

可以去网络上联系应该是对自己挺有帮助的

九、58厨师招聘？

招厨师最好能在饮食圈内找，专业又能干，58可以招些学徒。

十、湖南厨师招聘？

招聘湘菜厨师，一名配菜师，可以去厨师学校咨询下，一般厨师学校有很多不错厨师资源。长沙的厨师学校比较多，那里推荐的厨师，大多数都是湖南人。当然你也可以找长沙人才猎头公司，但这里推荐的人厨艺上差别很大。