事业单位临时聘用人员管理办法？

一、事业单位临时聘用人员管理办法？

第一条 为了加强对临时工队伍的管理，保证各部门工作的顺利开展，保障临时工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和各级劳动行政部门的有关规定，结合我院实际，特制定本办法。

第二条 临时工是指使用期限在两个月以上一年以内的临时性用工。临时工是学院用工的一种形式，是学校职工队伍的组成部分，纳入学院的劳动管理。

第三条 严禁使用未满十六周岁的童工。

第四条 招聘临时工应贯彻"公开招聘、自愿报名、平等对待、竞争上岗、全面考核、择优录用"的招聘原则，认真执行"先校内后校外、先本地后外地、先省内后省外"的用工原则，严格控制招聘省外临时工。

第五条 各部门使用临时工必须根据本部门的实际需要，严格控制使用范围和人数，超编部门原则上不得招聘临时工。

第六条 在任何一个岗位首次被聘用的临时工均实行至少一个月试用期制度。

第七条 外聘教师由系部和教务处管理，不属此办法之列。以日计工的临时工，也不属此列。

二、请教下，本人亲戚事业单位计划内临时工是什么编制啊？会下岗吗？有编委的盖章以及人事部门的聘用书。

支持一下感觉挺不错的

三、事业单位临时工养老保险的有关政策

事业单位临时工的社保按照劳动法执行，无限期合同试用期最高1年，一年后就得给交，你可以申请仲裁了’

四、新劳动合同法对事业单位临时用工如何规定？

没有特别的规定，凡用人单位用工均需与劳动者签订劳动合同。