2016武汉事业单位职位表解读与分析

2016年武汉市事业单位公开招聘职位表已经发布，成千上万名考生将参加这场激烈的竞争。本文将对这份职位表进行详细解读与分析，帮助考生们更加了解各个职位的岗位要求和招聘条件。

一、政府机关类职位

首先，在该职位表中我们可以看到许多政府机关类职位，这些职位对于许多考生来说具有很高的吸引力。其中，像办公室主任、行政助理、文件管理员等职位是很多人梦寐以求的工作。这些职位要求考生具备较强的组织协调能力、良好的沟通能力以及熟练的办公软件应用能力。同时，对于政府机关类职位来说，具备一定的政策研究能力以及良好的法律意识也是必要的素质。

二、金融类职位

金融类职位一直都是求职者们关注的焦点，毕竟金融行业待遇优厚、晋升空间大。在2016年的武汉市事业单位职位表中，我们发现有一些金融类职位的需求，例如财务分析师、投资顾问等。这些职位对于有相关背景和经验的求职者来说是非常有竞争力的。要想在这些职位中脱颖而出，求职者们需要具备扎实的金融知识、熟练的数据分析能力以及较强的风险控制意识。

三、教育类职位

教育类职位一直以来都备受大家的关注，毕竟教育是培养人才的重要一环。在2016年武汉市事业单位职位表中，我们可以看到有一些教师、辅导员等教育类职位的需求。对于这些职位来说，求职者们需要具备相应的学历和专业背景，同时还要具备教学经验和良好的沟通能力。只有将所有的这些因素综合考虑，才能在教育类职位中立于不败之地。

四、医疗保健类职位

作为健康人生的守护者，医疗保健行业一直备受社会关注。在2016年的事业单位职位表中，我们可以看到一些医疗保健类职位的招聘信息。像医生、护士、药剂师等职位对于医疗行业的人才需求非常大。求职者们需要具备相应的医学背景和相关资格证书，同时还要具备较强的责任心和团队合作精神。

五、科研类职位

科研类职位一直以来都是需要高度专业素质和创新能力的职业。在2016年的事业单位职位表中，我们可以看到一些科研类职位的招聘需求。这些职位对于具备科学研究背景和相关实验技能的求职者来说是很有吸引力的。求职者们需要具备扎实的专业知识、较强的分析能力以及创新思维。

结语

通过对2016年武汉市事业单位职位表的解读与分析，我们可以发现各个职位对于求职者的要求是不同的。对于每个职位，求职者们都需要有相应的专业素质和相关经验，才能在激烈的竞争中脱颖而出。希望本文对于即将参加事业单位招聘考试的求职者们有所帮助，祝愿大家都能顺利获得理想的工作！

相关链接：

三、秦皇岛事业单位2016聘职位

秦皇岛事业单位2016聘职位

秦皇岛，位于中国河北省，作为沿海城市，经济发展迅速，吸引了大量的人才前往创业和就业。在秦皇岛市，事业单位聘职位的机会备受关注。本文将介绍关于秦皇岛市事业单位在2016年的聘职位情况。

聘职位条件

根据秦皇岛市相关政策和规定，应聘者需要满足以下条件：

• 具备相应的学历背景和专业知识
• 具备相应的工作经验
• 品德良好，遵守法律法规
• 身体健康，能够胜任工作
• 通过面试和考核

聘职位种类

秦皇岛市的事业单位聘职位种类繁多，包括但不限于以下几类：

1. 教育类职位：包括学校教师、教务管理等职位。
2. 医疗卫生类职位：包括医生、护士、医务人员等职位。
3. 行政管理类职位：包括人事管理、行政管理等职位。
4. 科技研究类职位：包括科研人员、实验室技术人员等职位。
5. 文化艺术类职位：包括艺术家、文化传媒人员等职位。

申请流程

想要申请秦皇岛市的事业单位聘职位，应聘者需要按照以下流程进行：

1. 了解聘职位信息：关注招聘信息发布渠道，了解聘职位的具体要求和条件。
2. 准备申请材料：根据聘职位要求，准备好个人简历、学历证明、工作经验证明等申请材料。
3. 在线申请：通过相关网站或平台进行在线申请。
4. 面试和考核：通过初审后，参加面试和考核环节。
5. 录用结果：根据综合评定结果确定录用名单。
6. 体检和聘用：通过体检后，签订聘用合同。

职位待遇

秦皇岛市的事业单位聘职位待遇优厚，包括但不限于以下几方面：

• 薪资福利：提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
• 职业发展：提供良好的职业发展空间和机会。
• 社会保障：享受完善的社会保险和福利制度。
• 工作环境：提供舒适的工作环境和条件。

聘职位信息发布渠道

秦皇岛市的事业单位聘职位信息可以通过以下渠道获取：

• 秦皇岛市人力资源和社会保障局官方网站：www.qhdhrss.gov.cn
• 秦皇岛市事业单位人事网：www.qhdrc.com.cn
• 秦皇岛市各大招聘网站和人才市场。

结语

秦皇岛市事业单位聘职位是许多人梦寐以求的工作机会，具备稳定的工作环境和优厚的待遇。希望本文对想要了解秦皇岛市事业单位聘职位的应聘者有所帮助。如果您对本文有任何疑问或建议，欢迎在下方留言，谢谢！

四、事业单位有哪些职位？

事业单位通常会招聘一些具有不同知识和技能的职位，包括行政人员、工程师、研究员、会计师、社会工作者等等。此外，还有很多职位需要特殊的技能，如电脑编程、计算机辅助设计以及图书馆和档案管理等等。

五、事业单位包含哪些职位？

1、教育事业单位

高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位

自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位

演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位

医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位

托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

6、体育事业单位

体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位、航务事业单位、其他交通事业单位。

8、城市公用事业单位

园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、房地产服务事业单位、市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。

9、农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位、动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位。

10、信息咨询事业单位

信息中心 咨询服务中心、计算机应用中心、价格信息事务所、农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队。

11、中介服务事业单位

技术咨询事业单位、职业介绍（人才交流）事业单位、法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。

12、勘察设计事业单位

勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。

13、地震测防事业单位

地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位。

14、海洋事业单位

海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位。

15、环境保护事业单位

环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位。

16、检验检测事业单位

标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位、出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位。

17、知识产权事业单位

专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

如环保事业等

六、事业单位职位等级区别？

目前，我国的事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，根据事业单位岗位的类别不同，对应的岗位等级也是不大一样的，岗位级别的差异又对应着工资差异！

事业单位工资结构

一般来说，事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成！

基本工资

基本工资=岗位工资+薪级工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

岗位薪资类别划分

既然基本薪资与岗位类别、薪资级别相关，那么岗位类别与薪资级别是怎么划分的？别急，我们接下来就看！

管理岗

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！；

专业技能岗

专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。

高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

工勤技能岗

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！

小伙伴，你是否对事业单位有了更多了解，欢迎继续关注站站或关注安徽华图人事考试公众号获取更多有用知识。

七、2016渭南事业单位招聘职位表

2016渭南事业单位招聘职位表

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，对于就业岗位的需求也逐渐增加。事业单位一直被认为是就业稳定、待遇优厚的选择之一。而渭南作为陕西省的一个重要城市，其事业单位的招聘也备受关注。

在2016年，渭南市共有多个事业单位进行招聘，提供了众多的职位供求者选择。下面是2016年渭南事业单位招聘职位表：

• 渭南市人民医院
• 职位：医生、护士、行政管理等
• 要求：相关专业大专及以上学历，具备相关工作经验
• 渭南市公安局
• 职位：警察、刑侦人员、辅警等
• 要求：警校或相关专业大专以上学历，身体健康，无不良行为记录
• 渭南市教育局
• 职位：教师、教育管理人员等
• 要求：教育相关专业大学本科及以上学历，持有教师资格证
• 渭南市税务局
• 职位：税务人员、征收员等
• 要求：法律、财税等相关专业大专以上学历，具备相关从业经验

以上只是2016年渭南市部分事业单位的招聘职位表，具体招聘详情可在相关单位的官方网站或人力资源部门了解。

作为求职者，应该如何选择适合自己的事业单位岗位呢？首先，要根据自己的专业背景和兴趣爱好来定位，选择与之匹配的职位。其次，要注重对待岗位要求的学历和经验，确保自己具备基本的资质。同时，要了解事业单位的发展前景、薪资待遇等方面的信息，确保选择的岗位能够满足自身发展需求。

此外，还需要在招聘过程中准备充分，包括简历的撰写、面试技巧的提升等。与此同时，要保持积极的心态，面对竞争压力时不慌张，合理安排时间和精力，提高自己的综合素质。

总之，在就业市场竞争激烈的背景下，选择事业单位成为不少人的首选，也是一条稳定就业的道路。通过对2016年渭南事业单位招聘职位表的了解，希望能够帮助到正在求职的人们，为他们找到适合自己的岗位提供一些参考和指导。

八、成都事业单位招聘2016职位表

成都事业单位招聘2016职位表

概述

成都作为中国西部地区的经济中心和创新高地，不断吸引着大批优秀人才的加入。成都事业单位一直以来都是人们争相报考和就业的热门选择。对于想要了解成都事业单位招聘2016职位表的考生来说，掌握最新的信息是非常重要的。

招聘职位一览

• 职位名称：行政助理
• 所属部门：人力资源部
• 招聘人数：10人
• 任职要求：本科以上学历，熟练使用办公软件，具备较强的沟通和协调能力。

• 职位名称：财务分析师
• 所属部门：财务部
• 招聘人数：5人
• 任职要求：具有财务相关专业背景，熟悉国家财务法规，具备较强的数据分析和报告撰写能力。

• 职位名称：市场营销经理
• 所属部门：市场部
• 招聘人数：8人
• 任职要求：具有市场营销或相关专业背景，熟悉市场推广策略，具备较强的团队管理和市场分析能力。

招聘流程

成都事业单位招聘2016年度的流程通常分为以下几个步骤：

1. 报名：根据发布的招聘公告，符合条件的考生需要在规定时间内进行报名。
2. 资格初审：招聘单位会对报名人员的资格进行初步审核，确认符合条件的考生可以参加笔试。
3. 笔试：通过资格初审的考生需要参加笔试，笔试内容通常包括综合素质测试、专业知识测试等。
4. 面试：笔试合格的考生将进入面试环节，面试内容包括个人简历、职业素养、专业知识等。
5. 体检：面试合格的考生需要进行体格检查，以确保其符合事业单位的录用标准。
6. 公示：最终录用结果将进行公示，并进行体检合格人员的聘用手续办理。

备考建议

成都事业单位招聘竞争激烈，想要成功通过招聘考试并获得心仪的职位，需要一定的备考策略和技巧。

1. 查阅招聘公告：细致阅读招聘公告，了解岗位要求、报名时间和方式等重要信息。

2. 提前准备：根据招聘职位的要求，提前准备相关的知识和技能，包括笔试和面试中可能涉及到的内容。

3. 制定学习计划：根据自身情况，合理制定备考学习计划，合理安排时间进行复习和练习。

4. 刻苦学习：备考期间需要付出大量的努力，刻苦学习各个科目的知识，并进行系统性的整理和总结。

5. 做模拟试题：通过做模拟试题可以提高应试能力，熟悉考试形式，找出自己的薄弱环节并加以改进。

6. 多参加模拟面试：模拟面试可以提高自身的面试表现，增强应对紧张情况的能力。

7. 注意时间控制：在考试中合理安排时间，避免某个环节耗费过多时间导致其他环节不足。

8. 自信积极：备考过程中保持积极的心态和自信的态度，相信自己的能力，对待考试充满信心。

希望以上关于成都事业单位招聘2016职位表的信息能够帮助到有意向报考的考生，祝愿大家备考顺利、取得好的成绩！

九、事业单位a类有什么职位？

管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种。

十、事业单位专干是什么职位？

专干指的是某个方面的专门负责人员，比如党务专干，卫生专干，安全专干等