2021年贵阳市行政事业单位招聘时间？

一、2021年贵阳市行政事业单位招聘时间？

2021年贵阳市事业单位4月23日至25日报名，笔试时间：5月22日

二、2016贵阳市市属事业单位招聘

2016贵阳市市属事业单位招聘

招聘概况

2016年贵阳市市属事业单位招聘工作即将展开。此次招聘面向全市范围内的应届毕业生和社会人员招聘各类人才，为贵阳市的事业单位注入新鲜血液，推动城市发展。本次招聘工作由市人事局负责组织实施。

招聘条件

参加本次招聘的应聘者须满足以下条件：

学历要求：硕士研究生及以上、本科及以上、中专及以上
年龄要求：年满18周岁至35周岁之间
政治要求：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录
其他要求：具备良好的沟通与协调能力，具有相关工作经验者优先

招聘岗位

本次招聘计划共开设以下岗位：

行政管理类：人事、财务、办公室管理等
技术支持类：IT工程师、网络管理员等
市场营销类：市场推广、客户经理等
教育培训类：培训师、教师等

招聘流程

本次招聘分为以下几个阶段：

报名阶段：应聘者需在规定时间内将个人简历及相关证明材料提交至市人事局
资格审查：人事局将对应聘者提交的材料进行审核，确定符合条件者
考试笔试：符合条件者将接受考试笔试，考核相关专业知识和综合素质
面试：通过笔试的应聘者将进行面试环节，测试其沟通能力、逻辑思维等
体检：面试通过者将进行体检，以确保身体健康状况符合岗位要求
公示：最终确定拟聘人员，并进行公示
录用：完成公示后，正式录用合格人员

薪资待遇

招聘岗位薪资待遇根据岗位要求及应聘者的学历和工作经验综合考量，具体标准如下：

硕士研究生及以上：6000-8000元/月
本科：4000-6000元/月
中专及以上：3000-4000元/月

此外，招聘岗位还将提供五险一金、带薪年假等福利待遇。

报名方式

应聘者需按照以下步骤完成报名：

登录市人事局官方网站，下载并填写报名表格
准备个人简历、学历证明、身份证复印件等相关材料
将报名表格和相关材料按要求提交至市人事局指定地点

注意事项

参加招聘的应聘者需注意以下事项：

如实填报：应聘者在填写报名表格时必须如实填报个人信息，不得故意隐瞒或提供虚假信息
自备材料：应聘者需自备相关证明材料的原件和复印件，并妥善保管
不收费：市人事局在招聘过程中不向应聘者收取任何费用，敬请提高警惕，防止上当受骗
咨询电话：如有疑问，可拨打市人事局咨询电话：XXX-XXXXXXX

希望广大应聘者积极参与本次招聘，争取取得优异的成绩！祝各位应聘者能够顺利通过各个环节，最终成功获得心仪的职位！

*以上为虚构内容，与实际信息无关。如有雷同，纯属巧合。*

三、23贵阳市南明区事业单位招聘成绩单出来没有？

还没有

2023贵州上半年事业单位时间为大概在4月份发布公告，5月中旬左右考试，但是今年可能会在3月底笔试，笔试结束后，贵州事业单位的成绩将在半个月或二十天左右出来，出成绩一周内排名会发布。

四、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

五、事业单位招聘都是单独招聘吗？

事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考

六、市直招聘和事业单位招聘区别？

市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门；事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

七、事业单位招聘有私下招聘吗？

事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。

八、事业单位招聘条件？

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

九、事业单位招聘年龄？

一般都是35岁以下，也有一些如食堂管理等40岁以下的岗位！

十、事业单位招聘程序？

事业单位招聘流程包括：①经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员；②对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日；③用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案；④用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系；⑤事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。