计划内临时工的工资属于日工资吗？

一、计划内临时工的工资属于日工资吗？

劳动部办公厅对《关于临时工的

用工形式是否存在等问题的请示》的复函

（劳办发〔1996〕215号）

辽宁省劳动厅：

你厅《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》（辽劳动字〔1996〕146号）收悉，经研究，答复如下：

一、《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。

二、用人单位因职工违纪而与之解除劳动合同，不是对职工的一种处分，因此而发生的劳动争议，仲裁委员会应按照《劳动法》的规定和劳动合同的约定进行处理。如果劳动合同约定有关劳动纪律管理要依据《企业职工奖惩条例》和厂规厂纪执行的，还应依据有关文件来处理。

三、依据《企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定：“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”。职工对开除或除名决定不服，向用人单位（或上级领导机关）提出申诉，应属于“有正当理由”，所以，职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”。

一九九六年十月九日

二、事业单位临时工和正式工有什么差别？

同工不同酬 正式工的工资要高至少3分之1 基本都差个一半多 福利待遇临时工也没有  没编制 不和你签就业协议   如果是银行这样的话  转正希望渺茫     合同到了随时走人  正式工可以干一辈子

三、事业单位里的临时工是不是不属于员工编制？临时工是不是不会受事业单位各种规定、纪律条例管制？

临时工当然没有编制啦

四、事业单位招临时工的几个问题

之前不跟你们签合同是违法的，但是现在让你们跟劳务公司签合同没有违法，因为现在事业单位的临时工基本都改成劳务派遣的性质，你们的人事关系跟单位没关系是属于劳务派遣公司的！单位可以不帮你们交纳公积金，因为公积金现在还不属于强制保险的范畴！

五、乡镇事业单位中是否有“编制内临时人员”的提法？在编是不是临时人员？临时人员会不会纳入编制内管理？

编制内就不是临时人员，啦，临时人员就是临时工。肯定不会纳入的

六、事业单位临时工属于事业单位人员吗

1、事业单位临时工是签订劳动合同的，又称合同工，待遇基本按照合同来。

2、在事业单位工作当然属于该单位工作人员，但临时工不属于该单位编制人员。一般事业单位领导级别的属于行政编（或事业编），办事员多属于事业编制。

3、获取事业编制的方法：参加事业单位招聘考试。招聘考试一般分两种，一种是地方政府统一招考，通过笔试、面试、体检、政审等程序，成为正式编制人员（PS当前少部分地区因编制少等原因，招考人员不入编，但参照在编人员待遇）；还有一种是单位自行招考的，是否入编要看清公告，一般会说明，该种多数招的是合同工。

4、个人建议：事业编相对来说待遇低于行政编制（少数单位除外，如海事局等），所以如果想有发展空间，比较在乎工资的话，还是建议考公务员。