国家审计局招聘条件？

一、国家审计局招聘条件？

1.年龄18-35周岁，研究生以上学历可放宽年限至40岁。

2.学历：专科以上学历，自考、党校等国家承认的学历都可以的。除非是职位特殊说明只要全日制高等教育学历。

3.户口：国家公考不限户口；地方性考试一般要求当地户口，但是深圳，广州等少数几个地方除外。

4.专业：也有不限专业的职位，不限制专业的职位竞争会比较激烈。具体哪个专业能报考哪些职位，看职位表。某个专业可以报考哪些职位：每个专业基本都有一个职位与之对应，但是那个职位不是每年都招人，所以具体还得看职位表。

5.公务员考试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，少数职业要进行专业考试，少数地方还要考“公共基础知识”。

二、审计局属于事业单位吗？

属于。

审计局的正式工作人员都是国家公务员。

所说的“国家”、“地方”，是某一管理监督机构的行政经费由哪里拨款的区别，即行政经费的来源是国家和地方的区别。而任何行使国家行政监督和管理机构职能的在编正式工作人员，不论他们的行政经费，包括工资收入来自何处，都称为“国家公务员”。

三、南京审计局下属事业单位有哪些？

办公室、法规处(审计督察处)、财政审计处、行政事业审计处、农业与资源环保审计处、固定资产投资审计处、企业审计处(金融审计处)、社会保障审计处、外资运用审计处、任期经济责任审计与内部审计指导处、计算机审计处、人事教育处、机关党委、监察室、直属审计一局、直属审计二局。

四、审计局属于公务员还是事业单位？

审计局是公务员编制，地方各级审计局均为行政单位。审计局设有办公室、财政金融审计科、行政事业审计科、经贸审计科、固定资产投资审计科等科室，主要负责地方政府各部门和所有企事业单位的审计监督工作。审计局的主要职责是：1、组织实施国家、省审计方针政策、法律法规，受委托研究起草有关审计行政管理的地方性法规、规章草案，经审议通过后组织实施指导、协调监督各级审计机关的业务；2、向市人民政府报告和向市人民政府的有关部门通报审计情况，提出制定和完善有关政策法规的建议；3、根据审计法的规定进行审计。

五、审计局是行政单位还是事业单位？

地方各级审计局均为行政单位，国家公务员编制。其最高领导机构为国家审计署，是中华人民共和国国务院组成机构之一，在中华人民共和国国务院总理领导下，主管全国的审计工作。

1、“事业单位”是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2、“行政单位”是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位，主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、检察机关以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。

3、另外还有一种具有行政管理职能的事业单位，叫“行政事业单位”，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等。我国的公立学校就是最典型的行政事业单位。

六、审计局为什么要招聘编外人员？

首先，审计局次的编制岗位很少，但是工作量是越来越多，所以紧靠编制内人员无法完成工作要求，所以就需要招聘编外人员可以做一些辅助工作。

其次，审计局也是可以招聘合同工的预算的，为了确保单位工作正常开展，在范围内招聘是可以的。

七、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

八、事业单位招聘都是单独招聘吗？

事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考

九、市直招聘和事业单位招聘区别？

市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门；事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

十、事业单位招聘有私下招聘吗？

事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。