2019年梅州市人口？

一、2019年梅州市人口？

常住人口是545.85万，广东省较少的城市

二、2019永州人才引进

三、事业单位人才引进流程？

人才引进流程如下：

1、报名

报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为人力资源和社会保障局官网。

2、资格审查

资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

3、资格复审

资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。

4、面试和考察考核

引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩(计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入)，确定进入体检人选;小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。

5、体检与考察

体检分别由组织部、人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。

6、公示

根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，归口报市委组织部、市人社局备案后，在市人社局官网进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

7、聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由组织部、人社局发放《事业单位公开招聘工作人员核准单》和《事业单位招聘工作人员通知书》。

四、2019年梅州市社保缴费基数？

2019-2020年梅州五险一金缴纳比例基数

2019-2020年梅州五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司浮动费率第一档为0.48%，第二档为0.64%，第三档为0.8%，个人缴费比例为0.2%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴6.3%，个人缴2%。

住房公积金：用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。

2019-2020年梅州五险一金缴纳基数：基本养老保险缴费基数上限为19014元/月，下限为2924元/月。医疗保险、生育保险缴费基数上限为18117元/月，下限为3623元/月。失业保险缴费基数上限为18117元/月，下限为1410元/月。工伤保险无上下限。住房公积金缴费工资上限为18117元/月确定，缴费工资下限为1410元/月确定。

五、梅州市总人口有多少2019？

       438.30万人。

       2019年末，梅州市户籍人口545.85万人，常住人口438.30万人，比上年末增加0.42万人。全市出生人口6.88万人，人口出生率11.93‰；死亡人口2.98万人，死亡率5.16‰；自然增长人口3.90万人，自然增长率6.77‰。

　　梅州市为客家人比较集中的聚居地，客家话为主要语言。境内除丰顺县的汤坑、汤南、留隍3个镇使用潮汕方言外，绝大部分人都使用客家方言。客家方言是汉语八大方言（北方、吴、湘、赣、客家、闽南、闽北、粤）之一，以梅县话为代表，以古汉语为母体发展而成，与普通话近似。改革开放后，梅州市开展推广普通话工作，重点抓好中小学普及普通话及农村基层的普通话推广工作。

　　2019年，在梅州市内居住的有畲族、壮族、瑶族、满族、回族、苗族等20多个少数民族，少数民族户籍人口9489人，少数民族流动人口约7万人（人数随时间、季节变化而有所增减）。史籍记载，梅州宋代以前的民族“主为畲族，客为汉族”。随着时代变迁，畲族被迫迁移外地或改为汉族，畲族唯一聚居地是丰顺县潭江镇凤坪村，全村156户950多人，其中畲族81户608多人。

　　 2019年，梅州市有佛教、道教、天主教、基督教四大宗教，批准登记的宗教活动场所有492处，其中佛教320处、道教22处、天主教34处、基督教116处，占全省的1/6，排全省第一；教职人员1325人，占全省的1/7，排全省第二；市、县宗教团体36个，占全省1/6，排全省第二；教徒人数约26万人。

       梅州历史悠久，文化底蕴深厚。两千多年来，客家人历经5次大迁徙，从中原地区一路南迁，来到梅州。择山开辟的客家先人带来中原传统文化，与当地岭南文化相互碰撞、相互融合，开枝散叶、发扬光大，积淀成具包容性又独树一帜的客家文化。梅州被誉为“世界客都”，是叶剑英元帅的故乡、海峡两岸交流基地，是国家历史文化名城、国家生态文明先行示范区、国家级客家文化生态保护区、中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家卫生城市、国家森林城市，是著名的文化之乡、华侨之乡、足球之乡、将军之乡、长寿之乡、金柚之乡、温泉之乡、客家菜之乡、平安之乡，是“海上丝绸之路”的重要节点。作为客家人南迁的最后落脚点，梅州人或为战乱所迫，或为生活所计，或为向外发展，凭借坚韧、勤奋的精神，从梅县松口古镇出发下南洋，衍播四海，拼搏创业。截至2019年底，梅州籍华侨华人和港澳台同胞有700多万人，遍布世界80多个国家和地区。联合国教科文组织在松口镇建立中国(梅州)移民纪念广场，松口镇被认定为“海上丝绸之路——印度洋之路第一港”。

六、武汉事业单位博士引进政策？

(一) 纳入事业单位编制。引进的人才纳入事业编制管理，由本人与用人单位签订聘用合同，试用期按相关规定执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。

(二)给予住房待遇。引进人才按照全日制博士研究生(含正高级职称)20000元/人，全日制硕士研究生(含副高级职称)10000元/人，全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生5000元/人标准给予一次性安家费补贴。

(三)给予人才津贴。对全日制博士研究生(含正高级职称)、全日制硕士研究生(含副高级职称)、全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生，分别按照每人每月1500元、1000元、800元标准发放人才津贴。补贴期限5年。

(四)纳入后备干部管理。

七、事业单位人才引进考察多久？

一般事业单位考察期为一年，考察你的品行，素质，之后就是政治面貌。

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。

八、事业单位人才引进怎么上岸？

通过市一级人才引进，笔试和面试，编制放在行政机关下属事业单位，非参公实际工作在行政机关

九、人才引进事业单位遴选条件？

人才引进事业单位的遴选条件

年度考核均为合格及以上等次;

　　（六）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

　　（七）具备招聘岗位所需的其他条件;

　　（八）法律、法规规定的其他条件。

十、溧阳事业单位人才引进待遇？

溧阳市的事业单位人才引进待遇和政策可能会因不同事业单位而异，但一般情况下，符合条件的人才可以享受以下待遇：

1. 工资福利：引进人才可按照有关规定享受事业单位相应级别的工资，具体标准根据不同岗位和人才进行择优确定，并且包括社会保险、住房公积金、医疗保健等福利待遇。

2. 住宿补贴：根据不同岗位和人才可以提供适当的住宿补贴。

3. 租房补贴：对于引进人才来说，也可以获得一定的租房补贴。

4. 子女教育：部分事业单位也会为引进人才子女提供相应的优惠政策，例如免费或半价上幼儿园、小学、中学等等。

需要注意的是，每个单位的政策和标准可能会有所不同，具体以招聘公告或者面试时公布的待遇政策为准。