事业单位核减取消招聘计划怎么办？

一、事业单位核减取消招聘计划怎么办？

我们国家机关、事业单位招聘人员时，都是通过公开招考进行，会在网上公布招聘的单位、职位、人数，和各岗位所需的专业，一般都是按照1比3进入面试阶段。

但有时根据一些实际情况会取消招聘计划(如一个岗位人员少于3人;没有符合条件的)，取消岗位后，会在网上通知重新报考其他岗位。

二、事业单位核减岗位规定？

一般都是岗位达不到相应的最低报名比例，需要根据实际报名人数核减职数。按照事业单位招聘相关条例规定，各地事业单位招聘时，每个岗位报名比例应不少于一比五；特殊岗位报名人数少，可提出申请，按一比三保留岗位（报名条件较为苛刻、专业较为偏门等）。达不到的，进行核减。

三、事业单位一般为啥核减？

一般都是岗位达不到相应的最低报名比例，需要根据实际报名人数核减职数。

按照事业单位招聘相关条例规定，各地事业单位招聘时，每个岗位报名比例应不少于一比五；特殊岗位报名人数少，可提出申请，按一比三保留岗位（报名条件较为苛刻、专业较为偏门等）。达不到的，进行核减。

四、事业单位核减是什么意思？

根据工作需要,行政区域所在地的编制委员会对原有编制进行总量控制,缩减原有编制数 。

事业单位改革的消息已经不再是新闻，关于事业单位核减人员的消息也是层出不穷的。以河北为例，河北除了纯公益性的事业单位（例如中小学，各大高校，公立医院专业，公共卫生机构等等），之外的其他省直现有的事业单位严格按照岗位的百分之十核减，如果某事业单位的职责弱化，那么人员的编制核减比例会扩大，精简编制，回收空编制。

北京也在进行编制的改革与创新，早在2014年，北京就进行了一百多个事业单位的整改，撤销了事业单位六十多个，共减少了两千多个事业编制。

事业单位改革，编制回收之后，其实在很大程度上就保证了事业单位的公平性。也减少了吃空饷的可能。

五、事业单位笔试人数不够会核减多少？

不会取消岗位，但会进行调剂，通过调剂岗位使该岗位到达面试开考人数。

若调剂结束后，还没有到达开考人数，那么该岗位报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

六、事业单位招聘核减人数是否会退费？

如果考试之前核减了，应该会退费的

七、事业单位招聘岗位核减是什么意思？

事业单位招聘岗位核减是减少该招聘岗位计划人数意思

这种情况一般会发生在招聘报名环节，是由于某个岗位或者几个岗位报名人数达不到开考要求，甚至延期报名后，任然达不到开考要求，招聘方经研究后，就会取消这些岗位的招聘计划，对招聘岗位进行核减

八、事业单位考试进面分太低会会核减嘛？

会。因为事业单位考试都会设置最低分数线，一般45分，如果你没有达到45分的最低分数线，即便你名次第一，也不会进入面试。这种情况下，用人单位完全有权利核减这个岗位。至于原因，那就是必须保证招录的工作人员具备基本的工作能力和业务水平。

九、事业单位职级岗位人数核减怎么处理为好？

事业单位只及岗位人数核减，在备注栏里头填些原因，什么原因减少就可以了。

十、事业单位优选计划好不好？

好！

因为这种事业编往往给特别好的政策。人才优选引进考试，往往除对学校的要求高一些之外，其他方面会相对宽松，这就意味着对很多只能考三不限的毕业生一次上岸的机会；对于硕士学历而言，以目前“内卷”的趋势，在大城市企业可能优势并不明显，而且绝大部分大城市也不需要通过“人才引进”的方式来吸引高学历人才；但在小地方，一个拥有编制的硕士是会有很多优势，特别是在相亲和择偶这一块儿。