公务员法和事业单位管理条例？

一、公务员法和事业单位管理条例？

党政机关的公务员适用的法律是《公务员法》，而事业单位职能适用的则是《事业人员管理条例》，以及配套的实施细则，其他的请销假制度、考核制度、工资发放相关规定等。事业人员的日常管理，以及考勤、考核、奖罚等，都是依照的这些管理条例、制度等。这并不是说事业单位工作人员就不服从《劳动法》管理，所有的管理条例、制度等，都不得与法律相违背，如果两者同时有规定的，出现矛盾冲突时，必须依法执行。

事业人员是遵循《事业人员管理条例》规定，还是由《劳动法》协调

《事业人员管理条例》和其他相关制度，全面规定了事业单位工作人员在执行职能时，必须遵循的原则和方式，以及事业单位机构性质、岗位设置、人员管理办法、编制使用、经费供给、工资福利等，还有事业单位职工的上下班时间、年休假、请销假、奖惩措施等，同时还有事业人员出现工伤等问题时，采取的解决措施，以保障职工的合法权益。《劳动法》也有相关的内容，但没有这么具体，针对性也不强，因此，事业人员首先应该遵守的就是管理条例和各种制度。

事业人员是遵循《事业人员管理条例》规定，还是由《劳动法》协调

如果事业单位职工对个人权益有异议时，可以根据管理条例规定，由单位、人社部门、纪委等部门做出裁处，也可以根据《劳动法》相关规定，申请劳动仲裁、提起行政诉讼，如果还不能解决问题，也可以提起民事诉讼。同时，事业单位的编外聘用人员，在遵守各项规定制度的同时，主要受《劳动法》协调，其工资收入、福利补贴、社保保障、工伤纠纷、辞退开除等问题，由劳动仲裁部门主要依据《劳动法》调处。

事业人员是遵循《事业人员管理条例》规定，还是由《劳动法》协调

二、公务员，事业单位和参照管理事业单位的区别？

其区别为：

1定义不同，参公事业单位指的是参照公务员待遇的事业单位。参照公务员管理事业单位指的是参照公务员管理的事业单位。

2应用不同，介绍参照公务员管理的单位就用参照公务员管理的单位。介绍参照公务员待遇的单位就用参公事业单位。

三、参公事业单位和参照公务员管理事业单位的区别？

其区别为：

1定义不同，参公事业单位指的是参照公务员待遇的事业单位。参照公务员管理事业单位指的是参照公务员管理的事业单位。

2应用不同，介绍参照公务员管理的单位就用参照公务员管理的单位。介绍参照公务员待遇的单位就用参公事业单位。

四、乡镇公务员综合管理和区县事业单位哪个好？

区县级参公和乡镇公务员不能一概而论，各有优劣，乡镇公务员属于行政编、从仕途上说晋级的可能性大一些，但是处于乡镇，生活不方便；区县级参公属于事业编，但是属于市区，生活方便一些。

公务员考试进去的参公和事业单位考试进去的事业单位应该都属于事业编，但是肯定在待遇上以及职称上会有些区别，参公变成公务员不是没可能，甚至事业编也可以转为行政编，关键就在于是否有政绩、关系上，很多人应该说绝大多数一辈子都不可能转为公务员，最多混成科级就万事大吉了，这里面有个机遇和领导赏识的问题。

以上仅供参考，大主意你自己拿。

五、事业单位管理岗怎么转公务员？

事业单位管理岗不能转公务员！事业单位的人员身份是事业编制。人员岗位有两种。

一是专业技术岗位，一是管理岗位。而公务员是机关单位的人员，公务员的身份都是行政编制。所以事业单位不管是什么岗位，都无法转位公务员。要想成为公务员，唯一的途径就是参加公务员考试，择优录取。

六、参照公务员法管理事业单位，属于公务员还是事业单位？

参照公务员法管理的事业单位，是介于公务员和事业单位之间的一种特殊单位，公务员是行政编制，参照公务员法管理的事业单位是事业编，但与公务员的待遇是一样的，与一般的事业单位有极大区别。

七、物流管理专业可以考什么公务员和事业单位？

可以报考海事局、海关、粮食与物资储备、邮政管理局等等事业单位。

物流管理专业培养具有物流企业经营与管理、物流系统规划与设计及相关学科基础理论和专业知识技能、具有扎实的运筹学、管理学、经济学、物流学及国际运输法规的基础理论知识，并能熟练地运用外语和现代化管理技术及方法处理物流管理业务的高级应用人才。

八、参照公务员管理的事业单位可靠吗？

当然可靠啊。

事业单位分为公益一类和公益二类。其中公益一类事业单位，承担有行政职能的。一般经过批准，可以参照公务员法管理，就是人们常说的参公管理的事业单位。

参公管理的事业单位，工资待遇，选拔任用等按公务员工资制度执行。有可靠的保障。

九、事业单位管理局算不算公务员？

事业单位管理局不算是公务员，因为公务员有国家编制的。

十、事业单位管理岗与公务员哪个好？

公务员要好一点。

一、从考试难度上来说，我认为公务员考试竞争更加激烈在公务员和事业编两种岗位当中，我认为第一个可以对比的地方，就是进入这两种岗位的难度如何，我认为报考公务员的难度要比事业单位更大一些，竞争也更加激烈一些。

比如在我所在的地区，每年都会有很多青年报考体制内的岗位，通常公务员的岗位每个岗位竞争都可以达到五六十个人，但是事业单位每个岗位，基本上只有30个人左右竞争。

在两种考试当中，也是公务员考试的知名度更大一些，很多大学毕业生在报考体制内岗位的时候，如果符合条件，都会优先选择公务员的岗位，毕竟公务员的体系相对来说更加完善，在同一个地区，工资待遇也要比事业单位更高一些。

公务员考试难度更高的地方，还体现在考试的内容上面，虽然说两种考试的类型，内容基本相差不大，但是在题量上面却是公务员考试更多，同样的时间要做更多的题目，从这里也看出来公务员考试淘汰人的概率会更高。

二、从工资待遇来看，一般地区公务员工资待遇更高

在这两种岗位当中，我认为第二个可以对比的地方，就是工资待遇怎么样，毕竟任何一份工作，都绕不开工资待遇的问题。

从我所在地区的情况来看，我认为在同一个地区，一般的公务员岗位都要比一般的事业单位工资更高，最起码要高20%~30左右。

如果你是本科毕业生，考上我所在地区公务员的岗位，每个月到手的工资是4000块钱，年底是2万块钱的绩效，这就是在我所在地区工作的公务员一年的总收入。

如果你是本科毕业以后考上事业单位，每个月到手的工资是2500块钱，年底是12000块钱的绩效，这个收入就要比我所在地区公务员低不少，这是很多人选择报考公务员岗位的核心原因。

当然在事业单位当中，也会有一些比较特殊的单位，他们的工资待遇要比公务员更高，比如说医疗系统，或者是大学里的老师等等，因为他们不仅仅是享受事业单位的工资待遇，还有本单位发放的一些津贴补贴，这就让他们的全年总收入，比当地的公务员更高一些。

三、在事业单位当中的专业技术岗工作，未来发展前景比公务员好

接下来给你分析这两种岗位的发展前景，如果是在公务员的岗位工作，一般情况都是到副科就到头了，想要提拔到更高级的位置，难度会比较大，因为正科级的岗位在一个县城里面并不会有太多。

如果你是在事业单位的管理岗工作，也很难有比较好的发展前景，因为管理岗晋升难度比较大，不仅仅要看你的个人能力，还要看单位的编制情况，一般事业单位管理岗的编制都不会有特别多，尤其是高级别的管理岗位。

另外一种很好的岗位，就是专业技术岗，如果你是在专业技术岗工作，未来的发展前景会比公务员更好，因为专业技术岗的晋升，主要就是看你的专业技术能力，也就是你能够变成什么样的职称。

我刚才给你提到到医院里医生的岗位，大学老师的岗位，他们都是属于专业技术岗，他们在这些岗位工作只要能力比较强，未来都可以拼到很高的职称，都可以晋升到比较高的专业技术等级。

四、同时报考这两种岗位，能够考上哪一个就去哪一个岗位工作

公务员和事业编，都属于体制内很好的岗位，只要你能够考上其中一种，根本不需要担心失业的问题，这也是很多人愿意报考体制内岗位的原因，毕竟有一份稳定的工作，就意味着有一份稳定的收入。

如果你对于未来的规划是到体制内工作，我个人建议你同时报考公务员和事业编，因为这两场考试竞争都非常激烈，你也不确定最终能够考上哪一种岗位，同时报名两种岗位，如果能够考上其中一种，你就去这种岗位工作，如果两个都考不上，你根本就没有选择的机会。

这也是我前面经常提到的一种方法，那就是报考公务员和事业单位，一定要注意到处撒网重点培养，只要考试时间不冲突，多报名经常考试，最终总有一场考试，你能够成功上岸。

但是在选择去体制内岗位工作之前，也要考虑清楚，体制内的工资待遇并不会有多高，很多人在体制内也只是过着平凡稳定的幸福而已，不可能让你大富大贵，这一点要做好心理准备。