公务员辞职后可以考事业单位吗？

一、公务员辞职后可以考事业单位吗？

公务员辞职后可以考事业单位。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定，应聘人员必须具备中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、岗位所需的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件、岗位所需要的其他条件。因此，公务员辞职后可以报考事业单位。但是，如果单位不同意辞职，后续无法报考。

二、公务员辞职后还能考事业单位吗？

公务员辞职后仍然可以考虑报考事业单位。事业单位和公务员虽然都属于政府部门，但招聘制度、考试内容和用人标准等方面都有所不同。公务员辞职后，如果符合事业单位的招聘条件，可以参加相应的招聘考试。但需要注意的是，事业单位对招聘人员的要求也比较严格，需要具备相应的专业知识和技能，因此需要提前做好准备，充分了解所报考的事业单位招聘要求和考试内容，以提高成功率。

三、离职后多久可以考事业单位？

　　可以考，一般没有年限限制，具体看招聘公告要求，有的地区或单位有限制也不一定； 　　一、一般来说，企事业单位的招聘都是公平、公正的，在招聘之前，都会向社会公布招聘的人数、学历、专业等各方面的要求，只要符合要求和条件的，都可以去报名应聘； 　　二、一般来说，在企事业单位上班，工资福利待遇是相当好的，退休以后，也可以有退休金等；

四、公务员辞职后可以再考么？

可以考的！刨除一些极其特殊的原因，大多数公务员辞职主要是因为这两个方面，一个是异地公务员，受不了地区差异，不适应当地环境；另一个是考上研究生，认为念书有更好发展。而且这两种情况多发生在区（乡镇）以下的公务员岗位上，所以为了避免选择到考上却不喜欢（适应不了）的公务员岗位，请大家报考时要慎重选岗！

另外，所报考的公务员岗位如果有服务年限（一般情况专科7年，本科5年，研究生3年，因为各地情况不一，对比这个数据可能会有或多或少的情况），建议你在试用期结束前离职，不然与这个最低服务年限问题不太好沟通（大概率你当地人事局不批），如果没有服务年限，也要有5年的“缓冲期”，所以对于想辞职的，如果你年轻越早越好；如果你考研，学校专业如果不是特别好，请慎重！

五、公务员辞职后可以再考吗?

公务员辞职后还能再考。

但你要清楚一下几点，

1，公务员职位具有一定的特殊性，也就是公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。

2，法律规定公务员和参照公务员法管理的如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。

3，机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。

4，在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。

我不建议你辞职重新再考公务员。建议你可以在职读研究生，并拿到硕士学位，这样既不影响工作又可进一步深造。

你想开拓自己的视野，建议通过读名著或参观考察或在线听讲座等方式可不断学习提高。

你不想过早恋爱，可以和介绍人说清楚。这不算什么事。

六、公务员辞职后可以考事业编吗？

可以考事业编和公务员编制

公务员在辞职后属于自由人，可以报考任何一个符合应聘的岗位，只要通过笔面体检合格即可上班，并且之前的工龄也能接上。

七、辞职后的护士还可以考事业单位吗？

可以的，如果不是在有事业编制的单位还在合同时期的话是可以报考的，比如一些诊所或者没有编制的性质工作，或者是合同到期了，是可以报考的。

八、考完公务员可以考事业单位吗？

可以考的，考完公务员再没有被录取之前可以继续考事业单位，在没有正式被录取之前都可以考，正式录取以后考就需要单位的同意

九、事业单位辞职后还能再考吗

十、事业单位人员可以考公务员？

可以考的。

除非所在单位有最低服务年限规定，而报考人员尚未达到最低服务年限。

如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

拓展资料：

下面从两个方面，来具体分析事业单位人员报考公务员考试所具有的优势。

(1)从公务员考试考查形式和内容来看：

公务员考试科目包括《行测》、《申论》，行测主要通过客观化纸笔考查与公务员职业相关的基本素质和能力要素，申论则测查从事机关工作应具备的基本能力。事业单位招聘考试一般是在此基础上增加了《公共基础知识》内容，考查内容涵盖了政治、经济、法律、人文、科技等诸多领域的常识。一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。

(2)从事业单位人员自身素质来看：

作为一名公职人员，应当具备公职人员最基本的职业素养，要保持良好的政治素养、较高的文化素养和健康的心理素养。事业单位人员经过层层筛选，并且在日常工作中积累了很多相关实践经验，上述职业素养已经基本具备。这些职业素养可以很好地帮助事业单位人员在公务员选拔考试中脱颖而出，比如经常参加党政思想教育课、长期撰写各类公文，使得事业单位人员更加了解时事，并强化了语言表达能力，对于作答行测常识题目和申论公文写作题目有很大帮助。再比如，事业单位人员在日常工作中，经常需要处理各类事件，使得自己的应变能力、组织能力、协调能力和人际关系能力都得到了很大提高，这也是公务员考试面试中经常会考查的题型。

总之，事业单位人员报考公务员具有得天独厚的优势，但也提醒各类考生各有所长，要善于运用自己的优势，也要虚心补足自己的短板，这样才会在公务员考试中成为最后的胜者，从而踏入职业生涯的新征程。