国企行测和公务员考试的区别？

一、国企行测和公务员考试的区别？

国企行测和公务员考试可以通用。但是国企行测和公务员考试的区别就是公务员考试的题要比国企的难一些，因为国企一般都是自己出题，很多都是拿往年的省考来拼出来的题。

二、事业单位a类和公务员行测的区别？

区别在于考试的内容不一样。

公务员考试考的主要是考生的整体素质，侧重于知识面广及反应能力。

而事业单位a类考试考的侧重点在于处理日常事务所具有的基本水平。

三、事业单位考试中的行测和公务员考试中的行测难度一样吗？

不一样，公务员考试题难度大，事业单位考试题简单。

四、公务员行测和事业单位行测一样吗？

不一样，区别?

一般来说，公务员考试与事业单位考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。由于事业单位每天招聘公告很多，不同公告又有所差异，部分考试免笔试。

公务员考试(简称“公考”)一般公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。部分岗位会考专业知识，比如国考的8个非通用语岗位，公检法岗位等会涉及到岗位相关专业知识。

事业单位考试(简称“事考”)一般考职测(即：职业能力倾向测验，多数包含公共基础)、综合应用能力，或者职测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

有人说事业单位考试的职测、综合应用能力和公务员的行测、申论类似，那么这些科目到底有什么不同呢?

行测VS职测

行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的;而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。

五、公务员行测考试流程？

作为已经上岸7年曾经五六次参加公务员考试的人来说，这个流程可以说是烂熟于胸，首先的话，嗯，你报考考试之后拿到准考证啊，等到考试的这一天拿上你的准考证，身份证，然后嗯到考场核对完信息后坐下做的事发试卷，然后答完之后就可以走了，其实很简单，就跟高中初中的时候考试是一样的。

六、公务员行测考试大纲？

常识替，言语理解题，数量题，逻辑判断题，资料分析题。

七、公务员行测考试技巧？

公考行测的技巧主要有以下几个方面

第一就是答题的顺序，传统意义上讲，答题一般都会从第一题开始依次向后，但是行测考试一般情况下要按照资料分析，在类比推理，定义判断，言语理解的顺序进行答题，最后留下来的时间做数量分析，这样可以保证在注意力最集中的时候做正确率最高的题

第二个就是要尽可能的压缩时间，行政能力测试考试一般是两个小时，130道至140道题左右，那么就平均下来不到一分钟一道题，而快速的阅读提干，准确的选择，答案是保证行测得高分的一个基础中的基础

八、事业单位考试和公务员考试区别？

广义上来说，考公包括了考公务员和考事业单位。

但大多数人还是认为，公考即考公务员，考事业单位叫做“事考。”两者都是有了一个编制，但是其中还是有着很大不同的。公务员具有行政执法权，而事业单位没有；公务员晋升是职务与职级并行，而事业单位则是升职称（管理岗最低十级，专技岗最低十三级。）；公务员的劳动关系受《公务员法》约束，而事业单位受《事业单位人事管理条例》约束。前者比后者社会地位更高，待遇更好，自然考试也更难。

一，两个考试本质上的区别

1.发起部门不同

公务员考试分为国考和省考，国考的发起部门是中组部和人力资源与社会保障部，省考的发起部门是省、市委组织部和人力资源社会保障厅。而事业单位考试的发起部门是个用人单位的人力资源部门。

2.考试内容不同

公务员考试的公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》，行测包括资料、推理、言语、常识、数量五部分内容，申论则包括归纳概括、对策建议、综合分析、公文写作（小公文+大公文）、大作文五种题型。事业单位考试有联考、非联考、单招之分，但大致题型是一样的（有些单招只考一门，比如让写一个大作文）。科目分三部分：《公共基础知识》、《综合能力应用》、《职业能力测试》。公基分为法律、政治、经济、人文科技、管理这5个部分，类似公务员考试里行测里的常识。职测类似于行测，题型基本一样。重点在于综应，A类考卷（综合管理类）的综应包括归纳概括、提出对策、综合分析、事务处理、应用文写作和公文写作，而B类考卷（社会科学专技类）的综应包括概念分析、论证评价、校阅改错、材料分析和材料作文。A类综应基本就是难度降低版的申论。

3.上岸难度不同

公务员考试会设置最低分数线，事业单位考试则笔试面试分数各占一半，每月最低分数线。公务员考试题目稍难，报考人数多，竞争压力大；而事业单位考试招聘次数多，题目相对简单，竞争压力小一些。虽然如此，但是没有一个考试是不用付出一定的努力就能拿下的。我在备考时，曾仔细了解过这两类考试的不同，然后发现很多机构的事考课程和公考课程安排得都大同小异，老师是一样的，课程提纲是一样的，甚至连视频课的内容也大同小异。我建议大家在备考时，可以直接按照公务员考试的难度来做准备，兼顾事考。两门考试时间并不冲突，可以都参与一下。在复习之前，千万不要盲目地开始，建议先去听听下面这个链接里这个清华团队参与教研的公考优师领学计划，它里面会详细地告诉你如何选岗、如何快速解决行测五大模块的重点难点，如何写出堪比人民日报时评的申论大作文，干货很多。现在这个课程还是免费的，点下面卡片就能领取：

4.报名方式不同

公务员要在政府网站报名，事业单位考试大多在人事考试网报名，规模小的可能需要线下报名，当场验证学历等资格信息。

5.考试时间不同

公务员考试中，国考自20年到22年都在11月底开考，23年的考试时间推迟到了1月7日、8日，每年一次；省考一般都会安排在3月底，另外还有招警考试（社会招警和公安联考），是单招的。而事业单位考试，全省统一组织的考试一般在5月份，各单位在一年中会组织零星的事考，几乎每月都有。

二，备考上的区别

我前面说了，在备考时，除了专技、教师、医疗卫生类需要复习岗位专业知识外，对于事业单位考试中的职测、综应和公基，其实是可以和公务员考试一起复习的。即听一套课程即可，做题时可以公务员的试卷和事业单位的试卷都做一做，感受一下二者的区别。据我自己总结来看，两者备考时还是要有一定区别的。

1. 职测答题要比行测更强调速算

因为事业单位统考里，职测和综应是连着考的，中间不休息。职测往往会出现时间不够用的情况。这个时候，你必须掌握一些速算的技巧。我举个例子吧，123×0.9=多少，这题不难算，你看见之后大叫一声简单！然后开始门头在草稿纸上列式子。其实你要掌握速算的技巧，那么错位一减，用123减去12.3，即可口算出110.7的答案。因为123×0.9其实就等于减去十分之一个123。类似的技巧，还体现在很多人头疼的分数比较型问题上。如果你掌握了技巧，也许你就能节省出两三分钟。也许你就赢了。

2. 综应答题要更注重整体性

我在前年陕西事业单位考试里，综应答得一塌糊涂。因为综应的题目设置和申论是不一样的，它是一个大材料，然后设几问，根据材料一，写几百字，根据材料二、三，总结几百字。这就要求，你必须将整个材料通读一遍的同时，给每个材料做好标记。答题的时候，一定要记住这不是公务员考试，你是事业单位的一员，没有行政执法权，你不能脱离你的身份去建议，去执行，就算你对面是一群食古不化的刁民，你也要“深入群众、以情感人。”

3. 公基考试中常识更有地域性

一些单位的考试中，全是客观题，而且以公基居多。这些公基的常识题，比公考中行测中的常识题有时候要更偏，因为很多都有强烈的地域性，比如西安市情、陕西省情，街道办考试里，还可能考到某个区今年有过什么政策，这谁能复习到？所以备考公基，法律、政治、经济、人文科技、管理看完之后是可以再针对性地看看当地的新闻，然后就听天由命吧。在备考公务员和事业单位时，其实还有太多的技巧没有讲到。在我看来，两者之间共性大于个性，比如很多行测的解题思路，是同样适用于职测的，很多练习申论时训练出来的套话，在综应的卷面上也能踩到分。大家可以听听我上面推荐的那个免费课，它是由清华团队参与教研的，课程中不仅会教会你行测十大题型的速算技巧，对于申论的答题，还有一套快准狠的框架式答题法，能够让你迅速归纳出关键词句，找准踩分点，做到做题快人一步。现在听课，还能免费领一份备考资料礼包：

相信大家看了我的讲述后，已经对这两个考试心中有数。其实不管从社会地位来讲，还是从薪资待遇来讲，公务员的含金量一定是要高于事业单位的。你如果目标就是“进编”，那么送你一句唐太宗的名言：“法乎其上，则得其中，法乎其中，则得其下。”不妨以公务员考试为目标，同时复习双考，大胆尝试一下，争取早日上岸。

九、公务员考试行测和事业单位行测有什么区别?难度一样吗？

基本一样。

1、内容上只是一个多与少的差别，公务员的多点，事业单位的少点，但是这个少别理解错了。公务员和事业单位的《行测》大板块都是一样的，“五个板块”就只是大板块下面包括的内容多与少。考察的知识点、解题技巧等都是一样的。

2、难度上：公务员考试的要难点，事业单位的要简单点。

十、公务员考试行测和事业单位行测有什么区别？难度一样吗？

1、公务员的行测题型都比较确定，事业单位会有区别，看具体的地区；

2、公务员考试的行测难度自然是比事业单位行测要难的；

3、毕竟，档次高一级，难度就高一级，就像国考和省考，国考明显难于省考。